要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，堅(jiān)決不當(dāng)?shù)眠^且過的撞鐘先生、濫竽充數(shù)的南郭先生、是非不分的東郭先生和不低不高的差不多先生。

7月21日，集團(tuán)公司黨委召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，會(huì)上，黨委書記、董事長(zhǎng)吳福勝狠批公司部分黨員干部的不在狀態(tài)現(xiàn)象：有的如撞鐘先生一般，每日日出伴著日落，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子；有的奉行“不干不錯(cuò),少干少錯(cuò),多干多錯(cuò)”和“不求無功，但求無過”的南郭先生職場(chǎng)“信條”；有的如東郭先生一般，不敢得罪人，只想做老好人，遇到棘手的矛盾和問題能推則推、能躲則躲；更有對(duì)自己和對(duì)下屬標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，猶猶豫豫，畏手畏腳，縮頭縮尾，推諉扯皮的差不多先生。

吳董事長(zhǎng)一番振聾發(fā)聵的評(píng)價(jià)，直指當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題。對(duì)“四樣先生”，皖維的職工不能容忍，皖維的發(fā)展不能容忍。新年伊始的第一個(gè)總經(jīng)理碰頭會(huì)上，吳董事長(zhǎng)就明確提出，要樹立新作風(fēng)，敢于新作為，展現(xiàn)新氣象。2月，省委召開“一改兩為”大會(huì)后，公司在虎年第一個(gè)周末立即召開“一改兩提”大會(huì)。這一系列的舉措，凸顯出集團(tuán)黨委對(duì)新的一年加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，一段時(shí)間以來，作風(fēng)建設(shè)清風(fēng)勁吹，領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)漸轉(zhuǎn)。不過，隨著“一改兩提”轉(zhuǎn)作風(fēng)成為新常態(tài)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部“不在狀態(tài)”的問題也浮出水面。

在其位、謀其政，有抱負(fù)、敢擔(dān)當(dāng)，這是作為領(lǐng)導(dǎo)人員最起碼的素養(yǎng)。所有這些“不在狀態(tài)、不愿擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)象不僅與黨員干部的身份不符，也與皖維精神的內(nèi)涵背道而馳，更是與當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的改革攻堅(jiān)任務(wù)格格不入?！鞍亵礌?zhēng)流，奮楫者先，千帆競(jìng)發(fā)，勇進(jìn)者勝”，在皖維搶抓轉(zhuǎn)型發(fā)展的廣闊舞臺(tái)上，迫切需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)打破作風(fēng)上的“圍城”，敢于擔(dān)當(dāng)，扛起重任，主動(dòng)接受挑戰(zhàn)。

在狀態(tài)，要立說立行勇?lián)?dāng)。上半年，集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)俅嗡⑿職v史紀(jì)錄，但我們?nèi)匀灰逍颜J(rèn)識(shí)到當(dāng)前發(fā)展面對(duì)的新考驗(yàn)新挑戰(zhàn)，下半年宏觀經(jīng)濟(jì)存在不確定性更加復(fù)雜、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力有增無減，廣大黨員干部切不可被已取得的成績(jī)沖昏頭腦，在一片贊歌中迷失方向。要進(jìn)一步強(qiáng)化“今天完成再晚也是早，明天完成再早也是晚”的觀念，面對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)、倒逼目標(biāo)任務(wù)，雷厲風(fēng)行、快馬加鞭，馬上行動(dòng)、及時(shí)沖鋒，堅(jiān)決杜絕等靠要，爭(zhēng)分奪秒干出皖維各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展加速度。

在狀態(tài)，要敢作敢為善擔(dān)當(dāng)。要敢于同“四樣先生”說不，把該挑的擔(dān)子挑起來，把該扛的責(zé)任扛起來，把該抓的事情抓起來。原地徘徊千步，抵不上向前邁出第一步；心中想過數(shù)次，不如擼起袖子干一次。要善于在實(shí)踐中探索、在總結(jié)中提高，不斷提高自身素養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；要珍惜自己的崗位和責(zé)任，有坐不得、等不得、慢不得的緊迫感，把每一天的工作當(dāng)成一場(chǎng)戰(zhàn)斗，以敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的精氣神履行好自己的職責(zé)；要“干”字為先，撲下身子干工作，不僅8小時(shí)以內(nèi)想著工作，8小時(shí)外也要對(duì)每天的工作作總結(jié)、作回顧，只要做到了這樣，就肯定能把工作做好做扎實(shí)，就肯定不會(huì)出現(xiàn)“四樣先生”。

在狀態(tài)，要善作善成真擔(dān)當(dāng)。善始善終，善作善成，是習(xí)近平總書記一以貫之的工作方法。善作善成的關(guān)鍵在于真擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)，堅(jiān)決落實(shí)省國(guó)資委黨委“三增三提”決策部署以及集團(tuán)公司二十屆一次職代會(huì)提出的“1235”總體思路，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就是抓落實(shí)的明確目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不僅要有甩開膀子的決心，更要有善作善成的能力素養(yǎng)。足履實(shí)地，不騖虛聲，皖維今天取得的所有成功成效，都在于實(shí)踐實(shí)干，腳印踩得實(shí)，步伐才走得穩(wěn)。今天，廣大黨員干部要唯實(shí)靠實(shí)、善作善成，用科學(xué)的方法指導(dǎo)工作，以實(shí)踐求真知、以實(shí)干解難事、以實(shí)效作檢驗(yàn)，在自己的崗位上做出不凡的業(yè)績(jī)。

有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為，就能干出什么樣的工作業(yè)績(jī)，如“四樣先生”般不在狀態(tài)，勢(shì)必會(huì)在“等一等、看一看”中錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展?！霸跔顟B(tài)”應(yīng)是常態(tài)，“不在狀態(tài)”就要及時(shí)“找狀態(tài)、提狀態(tài)”，才能真正落實(shí)公司“一改兩提”會(huì)議精神，保持新狀態(tài)、搶抓新機(jī)遇、開創(chuàng)新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。